“十四五”以来，资源与环境工程学院深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，始终将落实立德树人根本任务作为第一要务，始终将校企合作、产教融合贯穿人才培养全过程，始终将保障西南地区能源安全和煤炭清洁利用作为发展的创新动力，全力推进“双高”建设与职业本科办学基础夯实，实现了从“规模发展”到“内涵提质”的跨越式发展，成为支撑区域能源产业高质量发展的重要人才培养基地和技术创新平台。

党建铸魂，筑牢育人政治根基。资源与环境工程学院坚持以高质量党建引领高质量发展，把党的政治建设摆在首位，构建“党建+业务”深度融合发展模式。学院教师党支部2022年1月被云南省委教育工委选树为“第三批一流示范党支部”；2022年2月被教育部思想政治工作司遴选为第三批新时代高校示范创建和质量创优“全国党建工作样板支部”培育创建单位；2023年9月被云南省委教育工委选树为“2023年度省委教育工委规范化建设示范党支部”，持续筑牢基层战斗堡垒。

（云南能源职业技术学院资源与环境工程学院教师党支部入选2023年度省委教育工委规范化建设示范党支部选树名单）

（云南能源职业技术学院资源与环境工程学院教师党支部通过第三批："全国党建工作标杆院系"建设单位验收）

创新“党员先锋岗+项目攻坚”机制，在“双高”建设、产教融合、实训基地建设等重点工作中设立党员责任区，推动党建与专业建设、人才培养、社会服务同向发力。

双高领航，跻身技能型高校“国家队”。资源与环境工程学院在云南煤炭传统产业转型升级、云南省打造绿色能源强省、建设国家清洁能源基地上持续发力，聚焦“办学能力高水平、产教融合高质量”目标，坚持将发展重点转向“服务好、支撑好”，2025年煤矿智能开采技术专业群入选第二期“双高建设计划”，形成了专业和产业发展同频共振、深度耦合的新格局。工程测量技术、应用化工技术2个专业获批省级试点“3+2”高本贯通专业并顺利招生；完成两轮12个专业的省级高职专业综合评价，其中煤矿智能开采技术专业连续获评B类专业；建立专业动态调整机制，新增无人机测绘技术、储能材料技术等4个适配产业的新专业，提高专业和产业的适配度；煤矿智能开采技术专业群高质量完成第一期“省双高”建设任务验收获评“优秀”等次，同时入选第二期“省双高”专业群，成功跻身技能型高校“国家队”。

产教深融，构建协同育人职教新生态。资源与环境工程学院深化产教融合，将产业需求作为人才培养的逻辑起点，持续拓展“校企协同”育人模式，实现人才链与创新链精准对接。6个省级现代学徒制试点专业全部通过验收，与山东能源集团、淮河能源集团、云南湾田集团等50余家企业签订深度合作协议，共建产业学院和订单班，“煤矿开采技术订单班”首年招生45人。

作为理事单位加入国家级产教融合共同体3个，联合云南省煤炭产业集团牵头率先成立云南省煤炭行业产教融合共同体并获省级认定，成立曲靖市域产教联合体和曲靖市能源产业研究院，打出了服务地方经济的“组合拳”；协助云南省煤炭产业集团、云南镇雄煤业有限公司申报2024年度云南省产教融合型企业并成功获批，为企业减税超过800余万元。累计投入3800余万元，建成煤矿智能开采虚拟仿真实训室、煤矿地质科普基地等20余个高标准实训项目，为培养高技能人才奠定坚实基础。

（学校与东源镇雄煤业有限公司校企合作签约暨共建煤炭产业学院揭牌仪式）

积极拓展社会服务，横向课题到账金额超270万元，其中《滇东煤电基地高质量发展研究》、阴湾煤矿技术服务2个项目获行业高度认可，形成的3项技术成果被5家企业采用；承办云南省第二十一届职工职业技能大赛井下钻机司机技能竞赛、曲靖市第六届职工综合职业技能大赛化工总控工、化学检验员等多项赛事，完成企业员工及社会培训36000余人次，服务覆盖煤炭及清洁利用等重点产业，实现校企双向赋能。

师资赋能，锻造“双师双能”骨干队伍。资源与环境工程学院实施“培引育用”全链条师资建设工程，构建高素质“双师”型教师队伍。引培博士2人、专业教师33人，5名教师攻读博士学位；拥有省级煤矿智能开采技术教学团队1个、全国煤炭行业优秀教学团队1个、全国煤炭行业技能大师5人、全国煤炭行业技能大师工作室1个、全国煤炭行业教学名师1人，省级产业导师3人、银龄教师2人；获批地厅级及以上科研课题21项，发表SCI、EI论文13篇；联合主持1个国家级专业教学资源库通过验收并获评“良好”，参建的4个国家级、2个省级资源库全部投入使用；获批第二批“十四五”职业教育国家规划教材2部，“十四五”省级规划教材1部，出版校企合作教材15部，省级精品课程2项；获省级教学成果奖特等奖1项、二等奖2项，煤炭行业哲学社会科学优秀成果奖一等奖1项，全国煤炭行业教学成果奖二等奖2项，中国石油和化工教育教学优秀成果奖二等奖1项；获省级以上教学能力竞赛奖项6项，为高质量育人提供坚实人才保障。

（我校入选煤炭行业技能大师与技能大师工作室名单）

育人提质，彰显职教核心价值成效。资源与环境工程学院深化“岗课赛证”融通育人改革，覆盖测绘地理信息数据获取与处理等8个“1+X”证书试点，累计完成1429人次考核。持续实施“一专业一核心技能”培养机制，先后承办国家级、省级、行业级技能竞赛10余次，学生斩获全国职业院校技能大赛一等奖2项、二等奖1项、三等奖3项，世界职业院校技能大赛铜奖4项，省级技能竞赛奖项35项（其中一等奖8项、二等奖10项、三等奖17项）、金砖国家技能发展与技术创新大赛二等奖1项、三等奖1项，全国煤炭行业技能大赛二等奖1项、三等奖2项。招生就业稳步提升，在校生规模稳定在3000人左右，2022-2025届毕业生就业率稳定在92%以上，高质量就业率为89%，双高专业对口就业率均保持在95%以上。

国际协同，拓展澜湄育人新空间。资源与环境工程学院积极建设具有能源产业特色的“职教出海”品牌和高水平国际化煤矿智能开采技术专业群，深化打造“澜湄工坊”职教品牌，推动中国职业教育标准走出去，服务澜湄流域技术技能人才培养。牵头制定“煤矿开采技术员6级”坦桑尼亚国家职业标准并获认证，输出中巴CCTE模式人才培养方案，修订8门核心课程标准；共建“中巴国际学院”“中巴煤矿智能开采工坊”，开发煤矿智能开采、矿井智能通风等6门双语课程资源；煤矿智能开采技术留学生累计达44人。

（《化工安全与清洁生产》国际化课程标准及资源成功通过老挝教育体育部职业教育发展研究院认证）

（《矿山应急救援技术》国际化课程标准及资源成功通过老挝教育体育部职业教育发展研究院认证）

（CCTE现代化中巴双学历职业技术教育联合培养项目合作协议）

（学校陶勇副校长获坦桑尼亚国家职业标准开发项目“突出贡献奖”）

（中农钾肥——第一批2023届校招大专毕业生出境留念）

《矿山应急救援技术》《化工安全与清洁生产》国际化课程标准及资源成功通过老挝教育体育部职业教育发展研究院认证。开展海外企业员工及师生培训1200余人次；学院毕业生赴境外就业持续上升，到富源县东南矿业有限公司营上镇宽塘煤矿二号井（老挝）、亚钾（云南）国际钾盐开发有限公司（老挝）、福建青拓设备制造有限公司（印尼）毕业生累计达38人，为企业国际化发展提供人才支撑，彰显职教国际影响力。