普双微于2019年7月毕业于云南能源职业技术学院人文与社会科学文秘专业，大专学历，她于2019年3月至2025年在盘江矿山机械有限公司工作，2019年3月至2021年8月在机修车间从事经营管理工作，期间担任机修车间团支部书记，从事思想政治工作，2021年9月因公司需要调至人力资源部从事职工教育培训岗位工作至今。

主要有以下几个方面：

一、经营管理工作

她在工作期间，认真负责此项工作，每月负责统计车间实际发生数据，按时完成工作任务。

二、团支部工作

她在工作期间，严格按照公司要求每月召开支部会议及工作要求，按时完成考核并达标。

三、职工安全教育培训

1.落实计划，全面覆盖

对于职工安全教育培训，我深知其重要性。每年公司制定年度计划，我都会深入研究各类安全法规、行业标准以及实际案例，确保课程内容丰富、实用且具有针对性。从安全基础知识到具体的操作规范，从常见的安全隐患到应急处理方法，努力做到全面覆盖，让职工能够系统地掌握安全知识。

2.创新教学方法，提高参与度

为了提高职工的学习积极性和参与度，我不断创新教学方法。采用互动式教学、案例分析、理论结合实操等方式，让职工在轻松愉快的氛围中学习安全知识。例如，通过安全知识问答、现场实操等活动，增强职工的安全意识和应急处理能力。

3.新工岗前培训

对于新入职职工，我深知岗前培训的重要性。在培训中，我注重夯实基础，从企业文化、规章制度到安全知识、岗位技能，进行全面系统的培训。通过讲解企业的发展历程和价值观，让新职工尽快融入企业大家庭；通过详细介绍岗位要求和操作规范，为他们的职业生涯打下坚实的基础。为了让新职工更好地适应工作环境，相关部门组织老员工与新职工结对子，进行传帮带。通过老员工的言传身教，让新职工更快地掌握工作技能和经验；同时，也培养了新职工的团队合作精神和责任感。

4.培训监督工作

在各车间部室培训过程中，我严格按照培训计划和考核标准进行监督考核。通过定期检查培训记录、组织考试、现场实操考核等方式，确保培训质量。对于考核不合格的职工，及时进行补考或重新培训，直到合格为止。

我注重收集职工和培训教师的反馈意见，及时对培训内容和方法进行改进。通过不断优化培训方案，增强培训效果。同时，我还定期对培训工作进行总结和评估，发现问题及时整改，确保培训工作持续提升。

四、技能评价方面

自2023年以来，我积极参与开展及配合盘江精煤股份有限公司完成了三期中级工及高级工评价工作。在我单位开展培训中，我结合岗位工种的具体考核方向和员工的技能水平，制定了详细的培训计划和课程内容。通过理论讲解、实际操作、案例分析等多种方式，让员工在技能提升的同时，也增强了安全意识和团队合作精神。

主要针对员工的基础技能进行了强化训练，通过系统的理论学习和实际操作练习，让员工掌握了更加扎实的专业知识和技能。在配合公司的评价工作中我按要求对参培职工进行线上监督学习工作，学习培训结束后配合公司提供理论考试和实操考试地点，最后通过理论和实操考试进行考核评定。

五、今后努力方向

作为一名专兼职教师，我深知自己的专业技能水平直接影响着培训效果。因此，我将不断努力提升自己的专业素养和教学能力。通过参加各类培训和学习活动，不断更新知识、掌握新的教学方法和技术。同时，要将理论与实践相结合，为职工提供更具实用性的培训内容。

在以后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的教学水平和专业素养，不断探索创新，为企业的安全稳定发展和员工的成长进步贡献自己的力量。