为精准对接企业岗位需求、拓展校企合作新空间，9月27日，学校党委委员、副校长陶勇带领资环学院9名青年教师，赴国家一级质量标准化示范矿井——富源县雄硐煤矿开展访企拓岗，以“一线调研+深度交流”模式，为人才培养与就业岗位精准对接搭建桥梁。

此次访企拓岗活动聚焦“岗位认知、需求对接、资源整合”三大核心目标，打破传统交流壁垒，让教师直接深入企业生产一线“零距离”探岗。在雄硐煤矿负责人及技术团队的全程陪同下，教师们身着专业装备，深入井下生产工作面，实地考察煤矿行业核心岗位的工作场景与技能要求。

从现代化采煤工艺的全流程操作，到安全监测监控系统的实时运行，再到智能综采设备的实操应用，教师们逐一了解每个岗位的工作内容、技术标准与人才需求痛点。通过与一线技术人员的实时互动、岗位操作演示观摩、收集岗位实操案例，为后续课程设置与技能训练提供依据，同时了解煤矿智能化转型背景下的岗位需求变化。

实地探岗结束后，校企双方围绕“岗位需求、人才培养、合作共建”主题召开专项座谈会。雄硐煤矿相关领导详细介绍了企业发展历程、智能化技术创新成果，重点梳理了当前企业在智能开采、安全监测、绿色治理等领域的岗位缺口和技术技能人才的招聘标准。

    陶勇副校长在座谈中表示，此次教师访企拓岗不仅是为了让教师摸清岗位“真面目”，更是为了拓宽校企合作领域、搭建人才培养与就业岗位的“直通车”。他代表学校对企业敞开岗位资源、分享需求信息表示感谢，并提出以此次活动为起点，提出三方面合作建议：一是共建“岗位导向”的课程体系，将企业岗位标准融入教学；二是拓展学生实习实训岗位，建立长期稳定的岗位输送通道；三是联合开展技术研发，助力企业解决岗位技术难题。与会教师结合各自专业方向，围绕煤矿智能化岗位技能培养、安全生产管理岗位课程设计、绿色开采技术岗位实训等话题，与企业技术人员深入研讨，为后续学生培养、就业打下基础。